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我们是太化集团公司水厂全民国有固定在册的207名内退职工。 几个月来,我们全体内退职工已多次向山西省政府、太原市政府、山西省国资委、太原市城管委、太化集团公司的党委、太化集团公司纪委、太化集团公司工会反映太化水厂违规违法划转市城管委的问题;对于涉及的有关问题请阳煤纪委领导给予关注。 2014年12月23日,太原市排水处管理处对于我们上报的《关于太化水厂2014年职代会违反工会法的紧急报告》做了部分说明。2014年12月25日太化集团公司给太原市政府打报告对水厂内退职工的诉求进行了说明,且市政府把报告批转给城管委,太原市张齐山副市长要求太化集团公司和太原市城管委积极协调解决此事。连日来,太化集团公司一拖再拖,不积极主动的与城管委协商此事。面对这种不作为、慢作为的态度,我们207名职工对划转过程产生了越来越多的疑问?主要是涉及一些应公示的内容我们并不知情,请给予核查: 疑问一:为什么207名内退职工没有代表和职工参加太化水厂任何涉及划转的有关会议和职工代表大会?对于这一问题的疑问:太原市人民政府办公会议纪要([2013]第73期)精神的内容及划转规定是否有内退职工安置的内容?内容是什么?安置的法律依据是什么?谁代替在册的207名内部退养职工做的决定,对我们实施了安排?恳请阳煤集团纪委介入彻查此事。 疑问二:为什么对于太化水厂整体划转的《备忘录》和三方《划转协议》不敢公开?作为企业的每一位员工的知情权谁剥夺了?2010年起,太化集团公司、太化水厂与太原市城管委多次接触,太原市城管委与太化集团公司就相关问题进行了多次积极磋商,双方共同议定以2013年6月30日为划转"基准日"。《备忘录》和三方《划转协议》内容我们强烈要求公开,但如今还未公开。"阳光使用权力"在太化水厂形同虚设。 疑问三:为什么不敢公开划转职工名单?要求公开“基准日”内太化水厂在册职工名单,公开“基准日”内270余名在岗职工名单;同时公开“基准日”内水厂在岗职工进厂日期、工作岗位、薪酬情况;公开太化水厂449名划转职工名单、进厂日期、工作岗位。针对其余242人是否存在“吃空饷”或企业存在小金库?是否存在基准日后原本人事关系不在册及不在水厂的领导干部的子女和所谓关系人员却在这关键时刻调入水厂?是否存在人事上的权钱内幕交易?否则存在我们“宁可相信其有”,根据我们掌握的情况确实有人“腾笼换鸟”、“偷梁换柱”挤占了在册的207内退职工的划转指标等的问题。 疑问四:为什么根据国家和省市企务公开的有关精神,水厂党政领导应遵照履行,为什么不能或不敢全面公开?党和政府倡导"阳光使用权力",难道上级部门就允许太化水厂领导班子胡作非为吗? 疑问五:为什么水厂职代会议程和决议内容涉及的只有部分划转内容,涉及领导班子成员的薪酬、人事及其它切身利益不公开?太化水厂六届六次职代会在没有一名内退职工代表参会的情况下进行了表决。事后也未就在册的207名内退职工的安置问题予以说明及通报。总人数占全厂职工三分之一的内退职工,在不知情的情况下,被随意安置,此举严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工会法》,职工群众的民主参与、民主管理、民主监督权利在太化水厂荡然无存。恳请阳煤集团纪委介入彻查此事。 疑问六:为什么要长期隐瞒207名内退职工划转的问题?有关费用测算了五年,五年后剩余职工利益是否能达到维护?内退职工绝不认可太化水厂和太原市排水管理处《情况说明》中提到的一次性支付相关费用、安置行为。恳请阳煤集团纪委介入彻查以上存在的诸多疑问和乱象,请阳煤集团各级领导督促太化集团公司与太原市城管委兑现太化水厂全员划转称诺,为避免造成大规模群体上访事件. 就以上问题和情况请阳煤集团纪委领导督办太化集团公司进行详细说明。如此问题得不到解决,我们将会继续向上级相关部门反应,切实维护我们的合法权益及权利。 |
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